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Empresa Municipal de Energía 2.000.000 € para financiar al 100% la instalación de placas solares en TODAS las viviendas del municipio.

Nuevo empleo y Formación Profesional. Creación de 80 puestos de empleo directo gracias al cambio de modelo energético, con planes formativos y de reciclaje personal.

Educación Infantil GRATUITA 0 a 3 años. Gestión municipal integral de la Escuela Infantil para una educación pública de calidad.

Concejalía de igualdad y Servicios Sociales. Gestión transversal y coordinada con todos los servicios municipales para incluir una perspectiva de género e igualdad en las licitaciones y servicios.

eCOHOUSING Comunidad de viviendas sostenibles para personas mayores con todos los servicios necesarios a través de la cesión temporal de su vivienda habitual para alquiler municipal a familias jóvenes.

Comida a domicilio. Servicio subvencionado de comida a domicilio para mayores y dependientes.Cocinas municipales y creación de empleo.

Flota Municipal de transporte ecológico.Adquisición de vehículos eléctricos para conectar las urbanizaciones con el centro urbano. Sin emisiones y a bajo coste.

Plan 2 en 1 División de viviendas unifamiliares y parcelas en 2 inmuebles independientes. Aumentamos oferta de vivienda sin especulación y construcción desmedida.

Gestión del Agua. Primer tramo de consumo de agua a coste 0€

El Peatón primero, Favorecer el uso de la vía pública como opción más sana y segura. Rutas anchas y cortas que permitan un camino al cole y al médico seguros.

Peatonalización de la almendra central del pueblo.

Programa por bloques:

GESTIÓN MUNICIPAL (hacienda y economía)

1. Proyecto horizonte Verde rural.
2. Presupuestos participativos, aumento del dinero al 2,4% del presupuesto municipal.
3. Conciliación administrativa con los vecinos.
4. Ajuste de ingresos vs gastos para una gestión eficiente.
5. Plan de RSV. (Responsabilidad Social Vecinal) premiar las buenas
   prácticas de los vecinos con deducciones fiscales.
6. Control y remunicipalización de servicio públicos.
7. Soberanía energética.

EDUCACIÓN

1. Escuela gratuita de 0 a 3 años para empadronados.
2. Creación del Consejo Escolar Municipal.
3. Fomentar la convivencia de las nuevas tecnologías en las aulas
   combinado con proyectos escolares propios.
4. Promover la FP de empleo verde en los centros profesionales de Soto
   del Real.
5. Escuela Municipal Profesional de Empleo Verde. (escuela taller,
   proyectos de medioambiente)
6. Proyecto de educación emocional.
7. Dotar a las escuelas municipales y grupos de interés de espacios para
   desarrollar su actividad en el entorno natural.
8. Uso de la Piscina cubierta para la clase de educación física.

EMPLEO

1. Empresa pública de contratación para la gestión municipal de
   servicios.
2. Oficina de orientación laboral.
3. Asesoramiento a emprendedores y creación de PYMES.
4. Vivero de empresas y espacios de Arte y coworking.
5. Fomento del networking entre los negocios locales.
6. Economía verde circular a través de la granja municipal ECOFRIENDLY.

ENERGÍA Y RECURSOS

1. Empresa municipal energética y adaptación de las viviendas del
   municipio (luz).
2. Control de recursos hídricos del municipio.
3. Ayudas a la vivienda para garantizar la eficiencia energética y su
   acondicionamiento.

MEDIOAMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD

1. Recepción de las zonas verdes municipales para su gestión.
2. Readaptación del sistema energético municipal.
3. Gestionar el uso del espacio público por parte de las empresas
   energéticas que destinan para su uso comercial.
4. Fomento de las buenas prácticas medioambientales mediante el
   descuento de tributos
5. Instalación secundaria para riegos de circuito de reciclaje.
6. Presilla en el cauce del río y recuperación de su cauce natural.
7. Aumentar el número de papeleras con cenicero.
8. Centro de recogida y preservación de animales.
9. Reforestación 10 a 1

CULTURA

1. Crear un catálogo de los bienes históricos y culturales del municipio.
2. Fiestas sin ruidos.
3. Impulsar a los artistas locales y sus proyectos.
4. Adaptación de la Casa de las Asociaciones para que los vecinos
   puedan desarrollar actividades.

DEPORTES

1. Apoyar la organización y fomento de eventos deportivos con fines
   solidarios.
2. Promocionar el deporte en todas las edades.
3. Organización de la las olimpiadas de hermanamiento entre los
   diferentes centros educativos de Soto.
4. Creación de la guía de deporte al aire libre del entorno de Soto del
   Real.
5. Gestión de instalaciones municipales

JUVENTUD

1. Casa +18, espacio de ocio para mayores de 18 a 30.
2. Voluntariado entre los jóvenes del municipio.
3. Programa “Cuestiónate y Mejora” para que nuestros jóvenes fomenten
   su propio criterio
4. Fomento del intercambio europeo con otros centros juveniles.

URBANISMO E INFRAESTRUCCTURAS
Creación de la oficina municipal de vivienda para gestionar las siguientes
medidas:

1. E-Cohousing pasivo para familia joven, vivienda de persona mayor a
   disposición de alquiler municipal a cambio de apartamentos
   compartidos para yayos activos.
2. Cohousing para personas mayores. (viviendas compartidas con
   personas solas)
3. Promoción de vivienda pública.
4. Viviendas para jóvenes.
5. Plan 2 en 1 para fomentar la división de parcelas unifamiliares en 2
   viviendas operativas
6. Construcción de 100 viviendas de promoción pública, repartidas por el
   municipio para un reparto equitativo de vecinos en diferentes zonas
   del municipio.

INFRAESTRUCTURAS Y MOBILIDAD URBANA

1. Escenarios de futuro 2020-2030.
2. Acondicionado de las vías públicas para favorecer el uso peatonal
   como principal alternativa de movilidad.
3. Instaurar la ruta segura para los niños puedan ir y volver al colegio
   andando o en bicicleta.
4. Rotonda del bocadillo.
5. Peatonalizar la almendra central del municipio.
6. Descanalizar el cauce del parque del Río.
7. Soterrado de servicios de luz, teléfono.
8. Plan sanea de la canalización.
9. Zonas de ocio comunitario al aire libre acondicionados para sol y
   lluvia.

BIENESTAR SOCIAL:
Gestión municipal transversal:

1. Servicios sociales coordinados con el Ayuntamiento.
2. Formación al personal del Ayto para que sepan redirigir a las personas al departamento correcto.
3. Seguimiento de los casos de violencia de género con reuniones del personal de seguridad.

IGUALDAD

1. Creación del espacio de Orientación de la Mujer.
2. Transversalita del enfoque feminista en todas las políticas municipales.
3. Formación del equipo laboral municipal que puedan estar en contacto
   con el punto violeta.
4. Programas de educación afectiva.
5. Protocolos de prevención de acoso escolar del colectivo LGTBI.
6. Campañas de sensibilización sobre la violencia de género en las
   diferentes franjas de edades de la población.

TERCERA EDAD.

1. Economía de los cuidados
2. Servicio de menú a domicilio para los colectivos más vulnerables.
3. Residencia municipal y alternativas habitacionales, adopta un yayo.
4. Granja terapia para la tercera edad.
5. Servicio municipal de asistencia a domicilio.

SANIDAD

1. Solicitud de Centro de planificación familiar.
2. Gabinete de educación sexo-afectiva.
3. Creación de consejo municipal de salud.
4. Atención a la salud mental.

TRANSPORTE Y MOVILIDAD

1. Solicitar y presionar para conseguir el Cercanías.
2. Línea circular que conecte con los pueblos colindantes.
3. Fomentar el envío a domicilio de la compra a vecinos desde
   comercios locales.
4. Coche eléctrico “motocarro” para desplazamientos municipales y con
   otros municipios vecinos en un radio máximo de 20km.

COMERCIO Y DESARROLLO LOCAL

1. Mercadillo estable con puestos fijos para fomentar la economía local.
2. Oficina del emprendedor.
3. Naves-taller.
4. Espacio de coworking